Foro de Directivas de Personas: “Las empresas nos exigen cada vez más mujeres en puestos directivos”

Foto de Sylvia Taudien

Coincidiendo con el Día de la Mujer, desde el Foro de Directivas de personas que aglutina a casi 300 mujeres directivas de RRHH de las empresas más importantes de nuestro país, entre las que se encuentran, Bayer o L’Oreal, entre otras, analizan los cambios que está viviendo el mundo laboral entorno a la mujer.

La pandemia y post pandemia han puesto de relieve las altas capacidades de gestión de las mujeres, especialmente, en la dirección de RRHH dónde predominan los perfiles femeninos. Estas posiciones han sido claves para mantener a los equipos unidos en momentos de alta incertidumbre.

Según Sylvia Taudien, líder del Foro de Directivas de personas, el mercado laboral ha cambiado radicalmente y, sobre todo, para las mujeres. Taudien explica “actualmente el poder lo tienen los empleados y empleadas quienes eligen dónde quieren trabajar basando su elección en los propósitos de la compañía y especialmente en su bienestar”.

Cambios de la mujer en el mercado laboralDesde Advantage Consultores, consultoría especializada en el Headhunting Internacional, headhunting de perfiles digitales, Newplacement y Coaching, fundada por Sylvia Taudien han detectado un incremento, por parte de las empresas en la demanda de perfiles femeninos para puestos directivos.

Sylvia Taudien explica a que esto se debe porque “las mujeres han demostrado que están más capacitadas para gestionar equipos de forma online”. El modelo híbrido de trabajo ha lanzado a las mujeres a presentar sus candidaturas a más puestos de trabajo directivo, así lo confirman desde Advantage Consultores que han registrado un incremento de perfiles femeninos en sus procesos de selección para posiciones directivas.

Sin embargo, Taudien señala la importancia del Employer Branding en las mujeres “en las entrevistas de trabajo todavía tienden a centrarse más en funciones que en éxitos laborales Les sigue costando vender su branding y de ponerse de pie para ser más visibles”. Según Taudien, en procesos para posiciones directivas, es clave que las mujeres fortalecen su estilo más empático y employee centric.

Relacionados

¿En qué consiste el reset cuántico de Mathie López de Castilla?

Los procesos de sanación basados en el estudio e intervención de la energía cuántica presentan…

Establecer una conexión espiritual con los deseos, ilusiones y necesidades emocionales, de la mano de la vidente Alicia Caballero

Algunas personas en el mundo tienen una notable sensibilidad espiritual, que les da la capacidad…

La experta en cartomancia, Rosa Sastre

La cartomancia es una disciplina esotérica que tiene como finalidad predecir el futuro mediante la…

El crecimiento del CBD en España, de la mano de GreenBerry

El uso de CBD en España a través de aceites y otros formatos se ha…

Predicción del futuro a través de la cartomancia de Rosa Sastre

Desde tiempos remotos, los seres humanos se han interesado en predecir el futuro para saber…

Lolatoys comercializa el nuevo Sona 2 Cruise

La revolución en juguetes íntimos ha llegado con Sona 2 Cruise. De la marca Lelo,…